劳动纠纷居高不下 合泰地区将出台新规

合泰地区的劳动纠纷，今年明显上升。截止11月，合泰管理办公室处理劳动纠纷223起，涉及近600人。

合泰地区年用工人数在5-6万之间，去年流动人口达6.7万。合泰多起劳动纠纷仅仅是冰山一角。

合泰劳动监察站工作人员刘凯，用快疯掉了来形容自己工作的紧张程度。

为防员工跳槽，老板不发满工资

合泰地区是自发形成的集服饰加工和辅料配套生产的区域，服饰加工和辅料配套生产企业达2400多家，其中服装加工厂1907家，常住人口达2.7万。

一家制衣厂因20名工人讨要工资引起矛盾。来这里工作两个多月了，我们没有拿到一分钱工资员工小彭情绪激动地癫痫病专科医院哪家好诉苦。和小彭一样，其余务工人员都是经朋友介绍来厂的，老板一直口头承诺发工资，就是不兑现。

大量的劳动争议案件集中在服装加工厂。刘凯介绍，无证无照的家庭作数作坊用工不规范，劳动管理混乱。

一位不愿透露姓名服装厂老板坦言，必须扣一定的押金，不能发满工资，以防员工走人。

招工难是合泰地区服装加工行000元左右，好一点的熟练工人工资可达5000多元。知情人称，合泰地区甚至有专门的地下挖脚队，以介绍工人牟利女性癫痫治疗的方法。

诸多企业不与员工签订劳动合同

全面分析合泰地区劳资纠纷增多的成因后，刘凯表达了自己的看法。

企业拖欠员工工资成人工资。只有通过超时加班，工人才能获得稍微理想一o;自愿加陕西癫痫医院哪家好班甚至要求加班，而报酬却被老板以种种借口拖延不付。

当然，也有工人自身的因素。有些外来务工人员缺乏长期的就业准备，抱有临时就业和流儿童癫痫能治好动就业的想法，劳动小孩癫痫病因纪律观念差。

许多纠纷的出现，还与劳动合同有关。不河北治疗羊癫疯症状癫痫病专家少企业未与员工签订劳动合同。刘凯说，口头协议在一旦发生劳动纠纷时，给我们取证带来很多难度。

将建立诚信曝光机制

为解决越来越多的纠纷，合泰管理癫痫病早发现早治疗办公室将建立诚信曝光机制，儿童癫痫最新的疗法即在该地区2400家企业中开展用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价。如出现老板不与癫痫治疗最好方法员工签订劳动合同、不按月支付工资、克扣员工工资、收取员工押金、强行留用员工等违反劳动保障法规的行为，管理办公室将通过多种方式对用人单位予以曝光。