怎样面对就业歧视问题

每一个社会人都是需要工作的，求职也就成了不可避免的事情，很多时候，员工除了工作能力和接受企业培训之外，就业歧视似乎也经常困扰着广大求职者。

前不久，深圳一家公司贴出的招聘广告中出现的河南籍已招满的字眼，刺激了大众的眼球，引发舆论议论纷纷。面对涉嫌变相的地域性就业歧视的指责，该公司解释说，这并非就业歧视，而是因为公司河南人已经太多了。深圳市人力资源和社会保障局也表示，该公司没有明确表示不招河南人，故不能认定为就业歧视。但在民众看来，这番解释苍白无力，因为河南籍已招满与不招河南人从文字表述上看不一样，但产生的实际结果是一样的，即河南人无法参加招聘。

事实上，几年前，国家已明确规定取消乙肝等就业歧视，否则将对招工单位进行处罚。但在实际招聘中，各癫痫病权威治疗种各样的就业歧视依然存在，学历、地域、性别甚至身高、相貌都能成为求职者就业路上的拦路虎。少数带歧视的招工要求赤裸裸地出现在招聘广告中，还有更多的就业歧视则是改头换面，藏而不露。

身高是门槛 胖瘦成问题

小雅今年夏天就要从莆田一所高校毕业，十分恋家的她希望能在离家较近的地方就业。最近，得知家乡的一家媒体招聘文字记者，小雅很开心。我学了4年新闻，又在省内好几家媒体实习过，看这家报纸登出来的招聘条件，我似乎都很符合。因此，小雅兴冲冲地准备好简历等各项材料，赶着去应聘。

等小雅来到这家媒体的招聘现场一看，傻眼了，这家媒体的招聘条件远不像登出来的那么简单。招聘现场就设在这家媒体的大厅，大厅里摆放着一个量身高的仪器，凡是来应聘的人，必须先量身高，通过后才接收简历。

男生要达到170厘米，女生要达到156厘米。听到工作人员的话，小雅一下子泄了气。我才155厘米，那不是不合格？不过只差1厘米，说不定求求情也能通过。心怀侥幸的小雅排在队伍里。只见前面的求职者一呼和浩特治疗癫痫病的医院个个先脱鞋站到测量器上面，穿长裤的还被要求把裤脚卷起来，检查有没有偷偷地踮起脚尖。好几个女孩子都是差一两厘米被刷下来了。有个孩还在这家媒体实习过很长时间。见此情形，没等到量身高，小雅便悻悻地从队伍里走出来，直接打车回学校了。

回到学校继续找工的小雅越想越气，如果是主持人，因为要上镜头，有身高要求那没话可说。招聘文字记者也有身高要求，这也太令人想不通了。搞得我的同学现在都调侃我，说我选美没选上。

虽然很气愤，小雅却也无可奈何。当时到现场应聘的求职者很多，可是没人敢对身高限制提出异议。小雅说，大家都是私底下发发牢骚，说这样的招聘条件很癫痫发作的缓解方法变态。但是，求职时求职者处于弱势地位，谁敢对招工单位说不？

身高要求还不算成都治疗癫痫的专科医院最离谱的。小雅说，最近我在微博上看到一家经过认证的境外媒体招聘记者，竟然明确声明不要胖子。真的弄不明白这些用人单位是怎么想的，胖瘦和工作能力有什么直接联系？再说胖瘦如何界定，是不是也全由用人单位说了算？

现在，小雅还在继续找工作。面对这些令人郁闷的就业歧视，我们求职者难道只有被动接受的份儿？我希望用工市场能够有个比较公平公正的就业环境，不要再出现这治疗癫痫最好的医院.些带歧视性的条件了。听说，国外对就业中的年龄歧视都可以诉诸法律，不知道我们国家有没有相关规定？

老板有想法 男性也是错

小张一直很为自己的性别骄傲，男孩子嘛，敢拼敢闯，胸怀抱负，要有自己的一番癫痫病治疗的药物事业。小张经常将这样的豪言壮语挂在嘴边，他最想干的就是销售。销售需要激情、体力、冲劲，我觉得我都挺符合的。可是，小张却从来没想到，这回求职时，他恰恰败在最骄傲的性别上。

一过完年，小张便来到福州找工作。他在网络上看到一家外贸公司正在招聘销西宁哪家治疗癫痫病好售人员，巧的是小张的一个表姐正好在这家公司做行政工作。有戏！小张赶忙给表姐打电话，毛遂自荐。可是，一听说小张打算要来应聘，表姐当即给小张泼了冷水，北京癫痫病诊疗医院别来啦，来了也是浪费时间，不会要你的。

为什么？小张很惊讶好的癫痫医院是哪个，我大学学的就是市场营销，英语口语不错，跟人沟通更是我的强项。这些不都是一个癫痫发作有哪些症状优秀的南宁哪家医院可以治疗癫痫病销售人员的必备条件吗？也符合你们的招聘要求呀。电话里，表姐支支吾吾地说，在办公室里讲话不方便，只叫小张晚上到她家面谈。

等到表姐下班，小张跟表姐一碰头才知道，虽然招聘条件没有明文写出，但根据表姐的经验，公司这几年招聘销售人员，最后都只要女性。为什么？小张一头雾水。表姐娓娓道来，原来，公司一开始招的销售人员男性偏多，因为男性体力好，有干劲。可是谁料前几年，好几个业务成绩不错的男销售人员成长起来后，纷纷辞职自己在外面单干，利用自己跑业务时掌握的客户资源，抢走了公司的不少生意，老总对此很火。

有了前车之鉴，所以呢，这几年公司招聘销售人员只偏向女性。女性工作能力不一定比男性差，更关键的是，女性没有男性那么大的野心，加上成家后往往要兼顾家庭，因此少有人会自立门户，这样对公司更有好处。经过表姐一番解释，小张这才明白过来。福兮祸之所伏。以前都说男人更适合干销售，没想到有一天，性别优势也会转化成劣势。

小张没有气馁，他觉得，这可能只是个别是在招聘销售人员，公司也让我们帮着推荐，可是只想要女的，不要男的，去年我们公司招的销售员都是女性。因为我们老板觉得女性的沟通能力更强，而且公司主要是和外商打交道，女性更有性别优势。

连续吃了两次闭门羹的小张很是英雄气短，哎，啥时候当男人也成了一种错

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