一些激励员工的简单方法

激励员工是企业培训之外提升员工工作效率的形式，对于这方面行为，有很多可以参考。是的，钱是可以的，还有庆功宴治癫痫医院会。但是大多数领袖激励人的武器中什么？

河北治癫痫病去哪简单的一个便条

不需要很长，顶多三句话。但是只用一个小小的便条，称赞某人在某事上的成就只要是真诚的就能够让人如走云端。

那么，我们为什么不去哪些方法治疗癫痫病的效果比较好送更多的便条呢？

我认为有三个原因。对于初学者，它需要时间。第二，我们倾向于口头的称赞比如告诉某人，干的不错，我们认为那样有效。同时，有些人倔强地提出，当你热情洋溢地称赞一个人时，那人通常不会再次取得这么好的业绩。

但是，以下是这些借口存在的问题。首先，用一张便签写上3句癫痫病能治愈吗称赞某人工作的话所花的时间，不比用电子邮件为周二安排一次会议所花的时间多。第二，你不能保存谈话当你为一些事情感到情绪低落时，河南有哪些癫痫医院不能清楚地回到谈话中。一张写下来的便签具有持久力。即使是通过电子邮件的方式到来。

最后，就像诺贝尔奖的南宁癫痫病专科医院哪家最好获得么因为当他向学生尖叫时，下次他们会做的更好，当他称赞他们时，军官学校的学生下次的飞行不会像这次这么好。

当然这会发生我们对于恐怖的，不合标准的工作严厉指责，他们的运气因此可能会在下次得到改变（即便技术维持不变）。我们只对一份优秀工作提出赞美，一份优秀工作是由技能和运气组成，只有幸运女神光顾的时候，才能哪个医院治疗羊癫疯最好继续。幸运女神是随意的。

换句话说，即使一份试一把，从长期来看，这会产生更好全国最好的癫痫医院的工作绩效。

我认为这是一个伟大的解决办法：一周至少尝试写一封有人愿意打印并保存的邮件。今天你会向谁写一个便签呢？

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