六成职工认为队伍稳定与工资治疗癫痫病的药物有关

随着近日北京市总工会发出《关于进一步加快推进工资集体协商工作的通知》的通知，首都全面启动工资集体协商工作。

根据京治癫痫病好的医院职工群体月收入在2000元左右，职工收入分配问题亟待解决。

北京市总工会的调查显示，本市职郑州治疗癫痫病最好的医院工收入五年间增幅达58%.但在收入分配中经营者与普羊癫疯治愈军海劯勊癫通职工之间的收入差距过大问题最为突出，经营者收入攀比摸高，普通职工工资水平却增长缓慢。2009年北京职工思想状况调查结果显示，仅有9.5%的职工收入在社会平均工资之上，44.6%的职工工资不足2癫痫病真的会让人死吗000元，20.7%的职工表示近三年那个医院治疗癫痫病没有增加工资。问及收入分配中存在的最大问题，选项从高到低分别是普通职工收入太低、普通职工收入增长缓慢、普通职工与经营管理者收入差距过大和行业间职工收入差距过大。60.6%的职工认为工资偏低是对目前工作不满意和影响收入是影响职工队伍稳定的最主要因素。

去年以来，本市劳动争议和劳动纠纷出现井喷，集体争议显著高发。2009年迫切。

目标：职工工资按比例增长哪家癫痫病专科最好要写入合同

月收入低于1100元的职工，将是工资指导员帮助的主要对象，北京市总工会相关负责人介绍，这些企业多是劳动密集型企业，用人单位在劳动关系中处于强势地位，劳动者处于弱势，不具备与企业主工资谈判的能力。

为此，北京市总工会组建了由工会干部、人事劳资干部、律师等129人组成的工资指导员专业队伍，通过模拟演练等方式，提高工会方协哈尔滨看癫痫最好的医院商谈判能力，并将结合实际需求开展工资协商。

北京市总工会相关负责人表示：在调查中，我们发现一些企业变相违规操作，侵害职工获取合理报酬的权益，如将本市最低工资960元标准作为企业一旦查实，督促企业马上整改;对拒不整改的，提请人力社保部门依法进行查处，对查出单位可以公开曝光。

职工月一条必须写入集体劳动合同，但比例可根据行业特点来制定。